员工不同意相同岗位调岗怎么办

员工不同意调岗，单位需协商处理。依据《劳动合同法》，单位不能擅自变更劳动合同，需与员工协商一致。擅自调岗可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工拒调岗，先协商。操作：1. 与员工面谈，明确调岗原因及待遇，听取意见；2. 若员工担忧影响，可承诺提供培训或补偿。3. 协商不成，申请调解，由第三方介入协调。4. 仍无法解决，考虑法律途径，确保合规操作。
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员工不同意调岗，常见处理方式为协商或申请调解。应先与员工深入沟通，了解其不同意的原因，尝试达成共识。若协商无果，可考虑向劳动调解委员会申请调解，以寻求更专业的解决方案。