工厂关停搬迁员工不去有补偿吗

工厂关停搬迁员工不去，通常有经济赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动合同因客观情况变化无法履行且协商未果，用人单位可解除合同但需支付赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁员工不去的常见处理方式有协商解约或支付赔偿。选择时应考虑员工意愿、合同条款及法律规定，若员工要求继续履行且合同可履行，则继续；否则，按法律规定支付赔偿金。
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工厂搬迁员工不去有补偿。具体操作：1. 与员工协商，看是否能就变更合同内容达成一致；2. 若不能协商，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同；3. 根据《劳动合同法》支付相应的经济赔偿金，确保员工权益不受损害。