公立幼儿园连续五次签订一年劳动合同后被辞退
宁波镇海区律师
2025-03-12
能获得赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与幼儿园协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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