用人单位需要承担工伤保险未报销部分的医疗费

用人单位需承担未报销的医疗费，若未缴工伤保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴工伤保险，则需全额支付工伤医疗费；若已缴，则按工伤保险规定支付。未及时处理，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
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处理方式是看保险缴纳情况，决定支付方。若用人单位未缴工伤保险，则需自行承担；若已缴，则由工伤保险基金支付。根据是否缴纳工伤保险选择不同支付方式。
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视保险缴纳而定。1.未缴工伤保险：用人单位需全额承担工伤医疗费，确保员工权益。2.已缴工伤保险：按工伤保险规定，从基金中支付医疗费，需符合诊疗、药品、服务标准。3.争议处理：如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《社会保险法》维护权益。