没有任何证据如何讨薪

没有证据也可讨薪，需依法维权。依据《劳动法》等，虽无直接证据，但可通过举报、仲裁、诉讼等方式维权。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资长期被拖欠。
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讨薪常见方式有举报、仲裁、诉讼等。选择时，可先尝试向劳动行政部门举报，若无效则考虑劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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无证据讨薪需依法处理。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；2. 申请劳动仲裁，提交现有证据，争取裁决；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益；4. 同时积极收集证据，如工作记录、证人证言等，以备不时之需。