工伤想在原单位继续上班公司可以辞退吗

员工工伤后希望继续工作,公司不得因工伤辞退员工。依据《劳动合同法》相关规定,劳动者在工伤确认丧失或部分丧失劳动能力期间,用人单位不得解除劳动合同。如发生被辞退的情况,员工可申请劳动仲裁维护自己的工作权益及相应的赔偿。
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对于工伤员工,公司应当予以接纳并继续聘用。若公司执意辞退,员工可以要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。具体金额将根据员工的工作年限进行计算。建议在这种情况下咨询律师,以明确自己的权益。
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