上班脚崴了算不算工伤

关于上班时脚崴了是否算作工伤的问题，一般来说是算工伤的。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因导致的受伤应认定为工伤。如果你的单位没有为你申请工伤认定并支付相关待遇，建议及时咨询律师，维护自己的合法权益。
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上班期间脚崴了通常可以被认定为工伤。你可以向单位申请工伤认定，并要求支付医疗费等工伤待遇。如果单位不配合处理，你可以通过法律途径来维权。请务必保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等。
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如果你上班时脚崴了，可以按照以下步骤操作：首先，及时告知单位并就医治疗；其次，收集医疗记录、事故报告等相关证据；然后，向单位提出工伤认定申请，如果单位不配合，你可以自行向当地劳动保障部门申请工伤认定；最后，根据工伤认定结果，要求单位提供相应的工伤待遇。请根据自己的实际情况，选择合适的法律途径。如有疑问，请及时咨询专业律师。