工资被扣了47元，这合理吗？
宁波镇海区律师
2025-04-17
急辞后扣工资需视具体情况，若无法律依据则不合理。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，但未明确急辞扣款规定。若扣款无明确理由，可能违反法律规定，损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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