工伤十级赔付依据工伤条例多少条

工伤十级赔付依据《工伤保险条例》相关规定。赔偿包括医疗费、伙食补助等，一次性伤残补助金为7个月工资。若合同期满或职工提出解除合同，还可获工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能影响权益保障。
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处理工伤十级赔付，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则可申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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工伤十级赔付处理：1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行直接沟通协商。2. 调解：若协商无果，可申请劳动调解委员会进行调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。