拖欠两个月工资被迫离职有没有赔偿
宁波镇海区律师
2025-04-12
拖欠工资离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者离职有权要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
下一篇：暂无 了