公司单独缴纳社保是否可行？

公司不能单独缴纳社保，必须与员工共同缴纳。依据《劳动法》，用人单位和劳动者均须参保并缴费，此为法定义务，无法免除。若违反，可能导致劳动合同无效，并面临法律处罚。不及时处理，公司可能面临社保稽查、罚款及员工起诉等严重后果。
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常见处理方式为依法缴纳社保或解除劳动合同。若员工拒绝上班，公司可依法催告并处理，同时继续履行缴纳社保的义务；或依法解除劳动合同，并按规定处理社保关系。
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公司应依法处理。1.若员工长期不上班，公司应先催告其返岗，同时继续为其缴纳社保；2.若员工拒绝返岗，公司可依据劳动合同及公司法规定，解除劳动合同，并停缴社保；3.若因员工不上班导致公司损失，公司可依法追究其责任，并要求赔偿。