没有签订劳动合同，现在店里关闭要跨市调店，
宁波镇海区律师
2025-03-27
可以主张赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任。若未签合同且跨市调店未经同意，可能构成违法解雇，严重影响劳动者权益，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意跨市调店，要求赔偿；2. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认劳动关系及赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。
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