公司改名了，劳动仲裁还能进行吗？

公司改名不影响劳动仲裁进行。依据《劳动合同法》等规定，单位名称变更不影响劳动关系，劳动者仍可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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公司改名可仲裁。操作如下：1.确认劳动关系是否存续；2.若存续，准备仲裁材料，如合同、工资单等；3.向改名后的公司所在地劳动仲裁委提出申请；4.如为普通合同，先尝试与对方协商或寻求新约定。
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公司改名后，劳动仲裁常见处理方式是继续申请或协商。若劳动关系未变，可继续申请劳动仲裁；若为普通合同，需双方新协商或约定。选择方式应依据合同类型和实际情况决定。