我是铁路正式员工，辞职后有哪些经济补助？

辞职后经济补助需视具体情况，可能包括各类津贴。根据《劳动法》等相关规定，辞职员工可能享有特殊劳动消耗、保健、技术等津贴。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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辞职后经济补助处理方式多样，包括协商、申请劳动仲裁等。建议首先与单位协商，明确补助项目及金额；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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辞职后经济补助需明确。具体操作：1.与单位人事沟通，了解补助政策；2.查阅劳动合同及单位规章制度，确认补助项目；3.如有争议，收集证据，准备劳动仲裁材料；4.必要时，咨询专业律师，通过法律途径维权。