未签劳动合同,可以申请赔偿吗?

可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为协商、申请仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商,协商无果再依法申请仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
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可申请赔偿。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付二倍工资;2.协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。
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