劳动仲裁如何确认劳动关系，想了解公司否认劳
宁波镇海区律师
2025-01-05
在劳动仲裁过程中，若公司否认劳动关系，可以通过提供书面劳动合同或实际用工证据来确认。依据《中华人民共和国劳动法》，书面劳动合同是确立劳动关系的关键依据，即便没有书面合同，只要符合劳动关系特征，也可视为劳动关系存在。为确保自身权益，应及时提供充分证据以避免不利仲裁结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对劳动仲裁中公司否认劳动关系的情况，应对策略是准备充分的证据。若签订了书面劳动合同，直接提供合同即可；若未签订，则需收集实际用工证据，如工资单、考勤记录等。选择合适的证据来支持自己的主张。
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